人民日报记者 叶传增
冬日，云南省临沧市云县爱华镇小忙兔村的林下中药材种植基地依然生机勃勃。“12月是采收季，龙胆草长势好，收成估计不错。”基地负责人何凤春说。
几年前，因为想在家人身边，加之看中家乡中药材特色产业发展潜力，何凤春从北京回到云县创业。
云县曾是国家级贫困县，山区面积大，基础设施薄弱。“能行吗？”何凤春对自己的选择有过动摇。云县对返乡人才的持续帮扶，逐渐打消了他的担忧。
2022年，何凤春的林下中药材种植基地建好了，但通往基地的坑洼土路让他发愁。“雨天泥泞、晴天扬尘，运输难、风险大。”货车在土路上颠簸，他的心提到了嗓子眼，“怕耽误交货，更怕出事故。”
他测算过，修好这条路，至少要400万元，种植基地独力难支。
修路钱从哪里来？“我们统筹各级项目资金，好钢用在刀刃上，实实在在帮助企业。”云县农业农村局局长刘斌介绍，他们利用沪滇协作机制，争取到帮扶资金，修建好5公里的水泥路。
路好了，运输便利了。“我们把更多资金投向基地建设和种苗采购，带着村民一起干。”何凤春说。
云县推行“企业+村集体+农户”的基地共建模式，何凤春的信合农业发展有限公司牵头成立中药材产业合作社，吸纳农户参与。
爱华镇河中村村民钟光明原是监测户，加入合作社后，种植了10亩龙胆草，成为村里的种植大户，还被发展为药材代收负责人。每年纯收入超10万元，钟光明的返贫风险消除了。
“技术有指导，销路不用愁，日子就像我的名字一样，越过越光明。”钟光明说。
基于基地共建模式，云县12个乡镇的高寒山区村民相继成立20多个合作社，共种植14万亩龙胆草和3000亩滇黄精，600名脱贫户增收致富。
“人才是产业发展的引擎。留住人才，既要给予资金支持，更要为他们对接更多资源。”云县县委组织部部务委员张光禹说，为保证过渡期不返贫，云县把人才培育作为重中之重。
由于缺少科学种植经验，龙胆草种植的病虫害问题在当地一度很突出，影响品质和产量。怎样帮返乡创业者从“门外汉”成长为“土专家”？云县开展“百名专家科技下乡”活动，推行“专家授课+基地实操”的培养机制，帮助企业精准对接技能培训和科技人才资源。
云南省农科院药用植物研究所专家团队来到基地，“我们推广的龙胆草轮作防病技术，既能防控土传病害，又能保持土壤肥力。”专家金航说。
越来越多的人才回到家乡。“青年返乡创业带动产业发展，但单打独斗发展慢。”共青团云县县委原书记，大寨镇党委副书记、镇长杨家铭介绍，为帮助返乡人才干事创业，团县委牵头成立云县青年创业协会，每周四举办“创客沙龙”，为返乡创业者搭起经验共享、资源对接的桥梁。
协会会员李林康返乡后从事干米线、酸木瓜等特色农产品的销售，一直希望拓展线上销售渠道。在“创客沙龙”，他结识了曾在浙江务工、返乡后专注线上茶叶销售的黄荣清。从直播间搭建、产品上架到引流策略，黄荣清细致指导，帮李林康开设线上店铺。
如今，云县青年创业协会会员已增至147人，其中，返乡创业青年占比超六成。协会涵盖上百家实体企业，成为当地巩固拓展脱贫攻坚成果的重要力量。
“乡村全面振兴离不开人才振兴”，云县县委常委、组织部部长赵秀美说，“我们将继续营造良好环境，让返乡人才回得来、留得下、发展好，带动乡村发展，与家乡共同成长。”
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